POOP SHAMING

Le “poop shaming” désigne le sentiment de gêne ressenti par les individus

lorsqu’ils doivent faire la grosse commission dans des circonstances particulières ; circonstances qui ne favorisent pas le sentiment d’intimité nécessaire à certain.e.s pour pouvoir déféquer.

Plus des trois quarts des Françaises (76%) confient avoir déjà été gênées à l'idée de devoir faire la grosse commission dans une situation de non-intimité, révèle un sondage réalisé par l'Ifop pour Diogène France*. Si le problème concerne également la gent masculine, les hommes sont moins nombreux à se préoccuper du regard des autres (62%) quand il s'agit d'aller à la selle. Les odeurs apparaissent comme la raison principale de cette gêne (91% des femmes vs 88% des hommes), suivies par les bruits pouvant émaner d'un passage aux toilettes (89% vs 85%), et du risque que les autres utilisateurs vous pointent du doigt si les toilettes ne sont pas propres (74% vs 80%).

S'il vous semble déjà difficile d'aller aux toilettes au travail,

chez des amis, ou dans un lieu public, quelle sera votre réaction lorsqu'il faudra se jeter à l'eau à quelques mètres de votre partenaire. Il faut dire que le "poop-shaming" est accru lorsque les sentiments - et le sexe - s'en mêlent. L'usage des toilettes peut même devenir un sujet de tensions au sein des couples. Et en la matière, les femmes ont plus à reprocher à leurs homologues masculins que le contraire.

Sans surprise,

près de la moitié de ces messieurs (49%) déclarent s'être vus reprocher de ne pas avoir relevé/abaissé la lunette des toilettes (contre seulement 11% des femmes), 39% de ne pas avoir aéré ou désodorisé la pièce après leur passage (19% des femmes), 38% de ne pas avoir changé le rouleau de papier, et 37% de ne pas avoir bien nettoyé les toilettes.

LE « POOP SHAMING » AU TRAVAIL : UN ENJEU MANAGÉRIAL, UNE PROBLÉMATIQUE DE GENRE

« Loin d’être un sujet à prendre à la légère, le “poop-shaming” au travail constitue un enjeu RH qui doit, à l’heure du retour au présentiel, avoir toute sa place dans les réflexions post-covid autour des transformations des espaces et des modes de travail (« Future of Work »). Non seulement parce que le confort des WC est un facteur de qualité de vie professionnelle où tout laisser-aller donne l’impression que les conditions de travail des salariés ne sont pas respectées. Mais aussi parce qu’en étant à l’origine d’un véritable trouble d’anxiété sociale, le “poop-shaming” constitue un phénomène socio-psychologique dont l’ampleur et les conséquences sur la santé peuvent être graves pour la population salariée dans son ensemble et pour les salariées en particulier.

culturellement associées à la pureté et la propreté

Il faut dire qu’en mettant en évidence le poids que les normes de féminité – culturellement associées à la pureté et la propreté – peuvent avoir sur le rapport au corps, cette enquête montre qu’il s’agit aussi d’une problématique de genre, somme toute très symptomatique de la manière dont la pression à la perfection qui pèse sur les femmes peut les affecter jusqu’au plus profond de leur intimité. » (François Kraus, directeur du pôle Genre, Sexualité et Santé Sexuelle à l’Ifop)

 LES TOILETTES AU TRAVAIL : DES WC PAS TOUJOURS GENRÉS NI PROPRES

1. Alors que le code du travail impose des « cabinets d’aisance séparés pour le personnel masculin et féminin » (Art. R. 4228-10) dans les établissements employant un personnel mixte, plus d’un tiers des salarié(e)s (34%) ne dispose pas aujourd’hui de toilettes genrées sur leur lieu d’activité professionnelle.

Mécontentement

2. Et le mécontentement des salarié(e)s ne tient pas qu’à cette question d’aménagement genré des infrastructures sanitaires : il résulte aussi d’un problème d’entretien si l’on en juge par le nombre de salarié(e)s qui se plaignent de la saleté (55%), de la mauvaise odeur (42%) ou du manque d’isolement des toilettes de leur organisation.

LE « POOP-SHAMMING », UN PROBLÈME QUI AFFECTE BEAUCOUP PLUS LES SALARIÉES QUE LES SALARIÉS

Si plus de la moitié des salariés (53%) déclarent s’être déjà sentis gênés en déféquant sur leur lieu de travail, les femmes en ont été bien plus affectées (60%) que les hommes (44%). C’est même actuellement le cas pour 42% des femmes, en particulier les jeunes de moins de 30 ans (62%, contre 24% des quinquagénaires).

3. Ce « gender gap » transparaît aussi dans la prévalence de la parcoprésie : l’incapacité à déféquer sur son lieu de travail dans des situations de non-intimité affecte plus d’une salariée sur deux (53%) contre moins d’un homme sur trois (30%).   

Pas sans conséquence

4. Or, ces formes de rétention fécale ne sont pas sans conséquences pour leur santé intestinale : les salariées affichant ainsi des taux de constipation (73%, contre 53% des salariés) ou de troubles de la digestion (72% chez les femmes, contre 54% des hommes) beaucoup plus élevés que les hommes.

5. Or, ces formes de rétention fécale ne sont pas sans conséquences pour leur santé intestinale : les salariées affichant ainsi des taux de constipation (73%, contre 53% des salariés) ou de troubles de la digestion (72% chez les femmes, contre 54% des hommes) beaucoup plus élevés que les hommes.

LES STRATÉGIES DE DISSIMULATION OU DE RETENUE DE L’ACTIVITÉ ÉXCRETOIRE AU TRAVAIL

Ce “poop-shaming” engendre des phénomènes de retenue d’une ampleur mésestimée, en particulier dans la gent féminine. Ainsi, aujourd’hui, une femme sur deux (50%) se retient d’aller à la selle sur son lieu de travail, contre à peine d’un homme sur trois (36%). 15% des femmes déclarent même « parvenir toujours à se retenir ».

La gêne à l’idée de déféquer sur son lieu de travail favorise l’adoption d’alternatives à l’usage des WC telles que le fait d’aller dans d’autres toilettes de son entreprise (36%), d’aller dans des WC situés en dehors de son travail (21%) ou encore de prendre des comprimés pour éviter d’aller à la selle durant les heures de travail (11%).

Enfin, nombreuses sont les femmes

qui adoptent des techniques pour dissimuler leur usage des WC telles que le fait de « faire vite » afin de faire croire qu’elles n’ont fait qu’une simple « pause pipi » (44%), transporter un désodorisant pour cacher les odeurs (16%) ou allumer une allumette pour y cacher l’odeur (9%).

Cette étude montre donc que ce sujet, qui peut amener à sourire, constitue un réel thème sociétal où les femmes demeurent confrontées à un modèle de bienséance patriarcale (voir la pootriarchy- Women Poop. Sometimes At Work. Get Over It. - The New York Times (nytimes.com), où l’excrétion reste considérée comme une activité dégoutante incompatible avec la notion de féminité.

Plus : -

* Cette étude a été réalisée en ligne par l'Ifop pour Diogène France, entre le 9 et le 12 avril 2021, auprès d'un échantillon de 1 010 personnes, représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus résidant en France métropolitaine. (Le « poopshaming », une gêne au féminin - Diogène France (diogene-france.fr)

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